Situaciones que afectan nuestras condiciones laborales

  • Cambios arbitrarios en los cupos de estudiantes por sección
  • Eliminación del aumento salarial anual 
  • Arbitrariedad en los procesos de evaluación de personal docente
  • Congelación de los ascensos a rango 
  • Asignación de salario por debajo del aumento en el costo de vida
  • Ninguna bonificación o beneficios para docentes con post doctorados
  • Cero apoyo para publicaciones o creaciones
  • Reducción de las compensaciones en la sesión de verano
  • Ninguna asistencia a los docentes con horario administrativo (bibliotecarios, consejeros y psicólogos) para su desarrollo profesional, publicaciones e investigaciones
  • Incumplimiento de las disposiciones de la Ley ADA para docentes con discapacidades
  • Eliminación arbitraria de secciones de cursos
  • Enmiendas unilaterales a contratos ya firmados por los docentes
  • Cambios arbitrarios a los contratos de servicios docentes
  • Arbitrariedad en las cartas contractuales a docentes en probatoria
  • Cierre de plazas y reducción de carga académica de docentes sin plaza
  • Contratos de 11, ocho y cinco meses a docentes sin plaza
  • No reconocer carga completa de docentes por contrato que trabajan en dos recintos, ni ofrecerles derecho al plan médico con aportación patronal entre ambos recintos. ¿Acaso no somos un Sistema?